Szybszy onboarding produktowo operacyjny nowych pracowników.
Mniejsze koszty onboardingu, mniej problemów.
Tradycyjne wdrożenia i szkolenia nowych handlowców, techników i instalatorów pochłaniają wiele tygodni. W tym czasie nowi handlowcy nie sprzedają a instalatorzy nie montują. Firma ponosi koszty angażując wiele osób, które zamiast “rozwijać biznes”, wdrażają nowe osoby. Ten problem HR może rozwiązać poprzez Onboarding Sprzedażowo-Produktowy na platformie SalesOn.
Kiedy stosować Onboarding kompetencyjno – produktowy?
W trakcie rekrutacji. Szkolenie Employer Brandingowe (online).
W początkowej fazie rekrutacji udostępnij kandydatom szkolenie Employer Brandingowe Online zachęcające ich do podjęcia pracy w firmie. Pokaż możliwości jakie daje firma, specyfikę stanowiska oraz korzyści z pracy u was. Dodatkowo kandydaci mogą zdać test wiedzy weryfikujący ich znajomość rynku, branży, technologii itd. Dzięki temu zweryfikujecie nie tylko wiedzę kandydatów, ale sprawdzicie ich zaangażowanie w proces rekrutacji.
W pierwszych dniach pracy. Szkolenie Onboardingowe (online).
Już zatrudniliście nowych handlowców lub instalatorów (inżynierów). Teraz chcecie, aby jak najszybciej ruszyli w teren i rozpoczęli prace z klientami. W tym celu, warto maksymalnie skrócić proces szkoleń kompetencyjno – produktowych dla nowych osób. Szkolenia produktowe Online dla nowych pracowników pomogą Wam błyskawicznie przekazać im specyfikę produktów oraz budować ich zaangażowanie już od pierwszych dni pracy.
Kogo onboardować za pomocą platformy?
Sprzedawców / przedstawicieli
(sprzedawcy, konsultanci, obsługa klienta)
Onboarding szkoleniowy z firmowych umiejętności sprzedaży. Zbuduj szkolenia online dla nowych handlowców aby opanowali podstawowe firmowe zasady sprzedaży, politykę handlową, techniki prezentacji produktu, jak mówić językiem korzyści, badać potrzeby, radzić sobie z obiekcjami Klientów.
Instalatorów / techników
(inżynierzy, technicy, instalatorzy, serwisanci)
Onboarding szkoleniowy wiedzy produktowej i technicznej. Zbuduj szkolenia online dla nowych instalatorów, aby opanowali kluczowe informacje z czego produkt się składa, działanie, instalacja, serwisowanie, stosowanie, naprawa, pytania techniczne.
Pracowników tymczasowych
(promotorzy, ekspedienci, merchandiserzy)
Onboarding szkoleniowy z podstawowych obowiązków, reguł i warunków współpracy. Teraz możecie szybko, sprawnie i tanio szkolić pracowników tymczasowych. Szczególnie gdy rotacja w tych zespołach jest wysoka i nie ma budżetu na wielokrotne powtarzanie szkoleń w formie tradycyjnej.
Nowi pracownicy szybciej “ruszą w teren”.
Teraz wystarczą 2-3 tygodnie, aby nowi członkowie zespołu opanowali Waszą ofertę oraz produkt . Onboarding kompetencyjny w SalesOn to:
1
Firmowy Employer Branding
Twoja firma oferuję potężny pakiet szkoleń (i to już na starcie),
2
Uwolnienie czasu wielu osób
które już nie muszą “tradycyjnie” wdrażać nowej osoby,
3
Automatyczna powtarzalność
całego procesu dla każdej
nowej osoby.
4
Szybszy zwrot inwestycji
nowego pracownika (szybciej zacznie sprzedawać),
Możecie szybciej wdrażać i szkolić nowych pracowników.
Platforma pozwala samemu budować, a następnie zarządzać, szkoleniami onboardingowymi. W panelu administratora w intuicyjny sposób będziecie mogli budować dowolne szkolenia onboardingowe. Z reguły za moduł Onboardingu kompetencyjnego odpowiada Dział HR (szkoleń) oraz Dział Produktu (serwisu).
Korzyści Onboardingu kompetencyjno – produktowego:
- Skrócenie czasu wdrożenia pracowników nawet o kilka tygodni.
- Optymalizacja czasu kadry menedżerskiej i trenerów sprzedaży.
- Szybsza gotowość do pracy i do rozpoczęcia pracy z klientami.
- Standaryzacja wiedzy – każdego wdrażacie tym samym modelem.
- Obniżenie kosztów szkolenia nowych pracowników nawet o 85%.
Nasi handlowcy, to nasza najlepsza wizytówka. SalesOn pomaga nam być pewnym, że ciągle są na „topie”.
SalesON to platforma, z której korzystamy od ponad dwóch lat, jest doskonałym narzędziem do rozwijania i utrwalania wiedzy handlowców
Zaletą jest odbywanie szkoleń w dogodnym momencie, z dowolnego miejsca. Dzięki rankingom pozwala ocenić zaangażowanie handlowców w rozwój.
Dzięki SalesOn po prostu sprzedajemy więcej! Zanotowaliśmy wzrost sprzedaży 35%, oraz wzrost konwersji złożonych ofert na pożyczkę z 15% do 43%!
SalesOn daje naszym handlowcom możliwość uczenia się zgodnie z rytmem i preferencjami każdego z nich, mogą się szkolić z dowolnego miejsca.
Mamy tu to o co poprosiliśmy: gotowe szkolenia na wysokim poziomie, analitykę danych jako ogromną wartość dodaną z perspektywy działu HR.
SalesOn to coś więcej niż szkolenia – to praktyczna baza do rozwijania umiejętności sił handlowych.
SalesOn to potężna dawka wiedzy- zarówno dla osób zaczynającą pracę w sprzedaży jak i tych którzy już popadli w sprzedażową rutynę.
Najlepszy i najwygodniejszy format szkoleń działów sprzedaży. Zarówno dla managerów jak i dla handlowców.
W zeszłym roku zatrudniliśmy 30 agentów, którzy bazują na wiedzy pozyskanej w SalesOn, dzięki czemu zanotowaliśmy wzrost sprzedaży o ok. 10%.
Prosty sposób na rozwój wiedzy, umiejętności handlowców i promotorów marki. Warto również zwrócić uwagę na intuicyjne administrowanie platformą.
W łatwy sposób można analizować i śledzić postępy pracowników oraz określać potencjał do doskonalenia. Dla nas dużą wartością jest także tworzenie własnych szkoleń produktowych
Platforma idealnie się sprawdza przy przeprowadzaniu szybkiej weryfikacji wiedzy w szczególności w rozproszonej strukturze handlowej.
Świetnie przygotowany produkt, sprawna baza serwisowa i co najważniejsze wspólnie wypracowaliśmy finalne funkcjonalności.
Rozwiązanie doskonale adresuje potrzeby postcovidowego świata. Handlowcy zadowoleni i zaangażowani.
Rozpoczęliśmy współpracę z SalesOn, gdzie nasze siły sprzedaży znajdą szkolenia i testy wiedzy, dzięki którym szybko sprawdzą postępy w nauce.
Proces rozwoju kompetencji to długoterminowa praca. Ważne, aby stopniowo i ze zrozumieniem przyswajać wiedzę, a nie „odbyć” szkolenie raz w roku.
Bardzo ciekawy projekt […] Skupia w sobie to, co ważne, czyli bardzo przystępną i elastyczną formę kształcenia połączoną z bardzo merytorycznymi treściami.
Udział w projekcie pozwala nam na poszerzanie wiedzy oraz jej usystematyzowanie. Zachęcamy do skorzystania z możliwości jakie daje platforma SalesOn.
Jest nam bardzo miło, to udana i owocna współpraca SalesOn.pl z Perełką:). Szczególnie cieszy zaangażowanie naszych handlowców w proces szkolenia!
Bardzo elastyczny i uszyty na miarę system szkoleniowy, który rozwija najbardziej pożądane kompetencje handlowców oraz managerów sprzedaży.
Łatwy dostęp do wiedzy jest kluczowy, aby była ona wykorzystana. Uważam że jest to najbardziej optymalna forma dla firm z dużymi działami handlowymi.
Świetne narzędzie, które w jednej przestrzeni umożliwia Pracownikom rozwój wielu kompetencji sprzedażowych.
