SZKOLENIE ONLINE Rekrutacja pracowników do działu sprzedaży
MBA Executive HR, trener, coach, assesor
Rekrutacja pracowników do działu sprzedaży
W tym szkoleniu odpowiemy na pytanie, kiedy zachodzi potrzeba prowadzenia rekrutacji do działu sprzedaży. Poznasz etapy rekrutacji i selekcji. Podczas szkolenia dowiesz się jak budować profil kandydata i jakie są przykładowe wymagania stawiane kandydatom do działu sprzedaży. Poznasz przykładowe pożądane cechy charakteru i aspiracje zawodowe kandydata. Nauczysz się, jak zweryfikować cechy i umiejętności kandydata. Podczas szkolenia omówimy życiorys, który jest ważny na etapie selekcji wstępnej. Przedstawimy ci charakterystykę dobrego życiorysu, czyli CV. Omówimy listy motywacyjne kandydatów do pracy w dziale sprzedaży.
Podczas tego szkolenia online dowiesz się:
- jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną
- jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
- jak powinna wyglądać sama rozmowa kwalifikacyjna
- jak powinien wyglądać plan czterdziestominutowej rozmowy kwalifikacyjnej i jej pierwszy etap, czyli wprowadzenie
- jak powinien wyglądać etap zbierania informacji o kandydacie
- na czym polega technika „CAR”
- jak zadawać pytania rekrutacyjne z użyciem techniki „CAR”
- jakich pytań nie powinieneś zadawać podczas rekrutacji
- jak powinny wyglądać pytania rekrutacyjne sprawdzające różne umiejętności kandydata
- czego nie robić podczas zbierania informacji
- jak zbierać informacje o kandydacie
- jak prowadzić trzeci etap rozmowy kwalifikacyjnej, czyli udzielanie informacji i ostatni etap rekrutacji, czyli podejmowanie decyzji o kandydacie
- jak wykorzystać dodatkową metodę oceny kandydata, czyli dzień „w terenie”
To szkolenie online przeznaczone jest dla:
- Szefów sprzedaży, regionalnych szefów sprzedaży, którzy są odpowiedzialni lub biorą udział w rekrutacji pracowników do działu sprzedaży
- Pracowników działu HR, HR business partnerów i pracowników działów wsparcia sprzedaży, którzy są odpowiedzialni lub biorą udział w rekrutacji pracowników do działu sprzedaży
- Wszystkich osób, które chcą nauczyć się, jak prowadzić rekrutację do działów sprzedaży
Paweł Bogusław
MBA Executive HR, trener, coach, assesor
24 lata bogatego doświadczenia sprzedażowego oraz managerskiego w międzynarodowych strukturach takich jak: Sandoz, Valeant, Leroy Merlin, Auchan, Polfarmex. Łączy doświadczenie handlowca i managera z aktualną wiedzą z zakresu psychologii biznesu, inspirując uczestników szkoleń do podnoszenia kompetencji i zwiększenia efektywności podejmowanych działań. Posiada doświadczenie trenerskie w międzynarodowych korporacjach. Szkoli sprzedawców (PH, KAM), kadrę managerską średniego oraz wyższego szczebla w sprzedaży i marketingu. Prowadził z sukcesami pełne procesy rozwoju efektywności pracowników od rekrutacji, poprzez szkolenia merytoryczne i sprzedażowe do coachingu on the job. Prowadził ponad 830 dni szkoleniowych i coachingowych w różnych sektorach biznesu. Specjalizuje się w budzeniu motywacji wewnętrznej, inspirowaniu uczestników warsztatów do poszukiwania oraz samodzielnego dochodzenia do efektywnych rozwiązań. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu, dyplomowany Coach oraz Assesor. Specjalizacja: Rekrutacja, Motywowanie, Budowanie relacji, Sprzedaż.
Online training includes
Wprowadzenie
04:39
Przygotowanie
04:52
Przygotowanie c.d.
05:22
Przebieg rozmowy
10:38
Wywiad kompetencyjny
12:04
Błędy w rekrutacji
10:55
Rekrutacja do działu sprzedaży – część 1/6
06:44
Rekrutacja do działu sprzedaży – część 2/6
06:34
Rekrutacja do działu sprzedaży – część 3/6
08:04
Rekrutacja do działu sprzedaży – część 4/6
11:51
Rekrutacja do działu sprzedaży – część 5/6
04:35
Rekrutacja do działu sprzedaży – część 6/6
04:40
Rekrutacja w dziale sprzedaży – cz. 1
17:08
Rekrutacja w dziale sprzedaży – cz. 2
14:39
Rekrutacja w dziale sprzedaży – cz. 3
17:35
Get an Online Training Completion Certificate
